На автодороге «Уральск-Кирсаново» ДТП: есть жертвы
22 сентября 2023

На автодороге «Уральск-Кирсаново» ДТП: есть жертвы

Медицинские приборы не прошедшие метрологический контроль использовали в областном кардиоцентре
22 сентября 2023

Медицинские приборы не прошедшие метрологический контроль использовали в областном кардиоцентре

Сладкая фея Дарьинска
22 сентября 2023

Сладкая фея Дарьинска

Жамиля Бакбергенова стала бронзовым призером чемпионата мира по женской борьбе
22 сентября 2023

Жамиля Бакбергенова стала бронзовым призером чемпионата мира по женской борьбе

«Где найти дешевые деньги?»
21 сентября 2023

«Где найти дешевые деньги?»

Сайгаки, как вектор распространения болезней
21 сентября 2023

Сайгаки, как вектор распространения болезней

17.10.2022, 9:59
Просмотры: 181

Вакансии много разных

В Уральске прошла ярмарка вакансий, организованная областным управлением координации занятости и социальных программ, где все желающие могли сразу пройти собеседование с работодателями области и города, а также получить консультации специалистов рынка труда.

ярмарка вакансий - эльвира (5)

Ярмарка начала свою работу с 11 часов утра. В холле здания центра занятости была размещена информация, где любой желающий мог ознакомиться со списком свободных рабочих мест. Вакансии на ярмарке представили более 40 предприятий и организаций области, а также государственные учреждения районов и города Уральска в сферах здравоохранения, образования, культуры и спорта.

– Совместно с центром занятости и социальных программ было организованно порядка 30 ярмарок. До конца года мы планируем провести еще пять ярмарок вакансий на областном уровне, – сообщил заместитель руководителя управления занятости, координации и социальных программ ЗКО Исатай Мынбаев.

На ярмарке предприятия области представили более 500 вакансий. Работодатели заявили, что готовы принимать в свои коллективы специалистов без опыта работы. Средний заработок по многим представленным на ярмарке специальностям составляет от 70 до 150 тысяч тенге в месяц. Предприятиям Уральска требуются как разнорабочие, так и специалисты по техническим специальностям.

– В основном, мы ищем специалистов в медицинской сфере: врачей, средний медперсонал. Также у нас есть вакансии кассира, регистратора, офтальмолога, акушера-гинеколога. Мы ежегодно принимаем участие в ярмарках и трудоустраиваем специалистов, необходимых в нашей организации. Сегодня ко мне обратились граждане РФ, имеющие специальности рентгенолога и фельдшера. Нам нужны такие кадры, но у них документы российского образца и им, чтобы трудоустроиться, нужно обязательно пройти сертификацию, – рассказала специалист отдела кадров ТОО «Медикер Аксай» Айжан Рахметова.

– Мы принимаем в нашу компанию всех, независимо от возраста или опыта работы, у нас есть наставничество, мы готовы прикрепить к молодым специалистам более опытных сотрудников. Главное, чтобы они соответствовали должности, имели квалификацию, соответствующую диплому. Сегодня молодежь не заинтересована учиться и работать по рабочим специальностям, и наша компания пытается возродить советскую школу рабочего класса. Мы готовы выезжать в села и районные центры, разговаривать с родителями, проводить работу по профориентации с молодежью. У нас проводится обучение молодых кадров, следующий набор планируется в ноябре, – говорит начальник отдела кадров АО «ЗКМК» Галья Казыбаева.

Так, начальник отдела кадров ИП «Zhuldyz» «Дома моды Мария Ханым» Алия Киянская пояснила, что они не в первый раз принимают участие в ярмарке.

– Нам на предприятие требуются технолог швейного производства, дизайнеры одежды, портные, закройщики. Коллектив у нас дружный, мы готовы обучить, главное, чтобы было стремление и желание учиться. Сегодня оставили свои резюме делопроизводитель, менеджер отдела продаж. С ними мы проведем собеседование, по результатам которого и будем принимать на работу, – отметила Алия Киянская.

Ярмарка вакансий – это отличный шанс для горожан найти работу, а также получить консультацию у юриста или специалиста по профессиональной ориентации.

На сегодняшний день, по данным органов занятости, в качестве безработных зарегистрировано более 10 тыс. человек по ЗКО. С начала года на ярмарках вакансий было трудоустроено более 3 тыс. человек.

По данным областного департамента Бюро национальной статистики во втором квартале текущего года количество экономически активного населения составило 337,7 тыс. человек, количество занятого населения – 321,0 тыс., наемные работники – 232,6 тыс., в том числе другие категории занятого населения 88,4 тыс., количество безработных – 16,7 тыс. человек.

В целом уровень безработицы по области составляет 5,0%, уровень молодежной безработицы в возрасте 15-28 лет – 3,9%, уровень женской безработицы – 4,8%.

В рамках Национального проекта планируется охватить активными мерами занятости более 21 тыс. человек, на 1 октября текущего года охвачено мерами занятости 18,6 тыс. человек. Предоставлен 531 государственный грант на реализацию новых бизнес-идей. На социальные рабочие места направлено 652 человека, на молодежную практику – 1125 специалистов, на общественные работы – 5101 человек, на первое рабочее место направлено 156 человек, по проекту «Серебряный возраст» трудоустроено 77 человек, по проекту «Контракт поколений» – 4 человека, по проекту «Бизнес Бастау» охвачено занятостью 3572 человека, по запросам работодателей в учебных организациях обучен 271 безработный.

Кроме того, по заявленным работодателями вакансиям планируется трудоустроить 13 тыс. человек на постоянные рабочие места. За отчетный период текущего года в рамках данного проекта трудоустроено 13 963 человека, из них на постоянные рабочие места – 6848 человек.

Поиск работы по-новому

Министерство труда и социальной защиты населения сообщает, что в Казахстане появится онлайн-супермаркет услуг.

По информации ведомства, экосистема появится на базе Электронной биржи труда (ЭБТ) и включит все процессы – от выбора профессии до оформления трудовых отношений.

Основной останется площадка по трудоустройству, которая консолидирует вакансии от 205 центров занятости, 44 частных агентств занятости и пяти онлайн-площадок по трудоустройству. Работу или специалиста можно найти не только в Казахстане, но и в странах ЕАЭС.

Кроме того, на ЭБТ действует платформа онлайн-обучения с курсами по востребованным навыкам (уже есть 157 курсов, включая 103 бесплатных).

Также появилась платформа по цифровому учету трудового пути наемных работников.

В Министерстве труда отметили, что с помощью портала можно заключить электронные трудовые договоры, таким образом, у работников автоматически формируется электронная трудовая книжка. Благодаря интеграции с информационными системами госорганов становится возможным автоматически формировать личные дела работников без необходимости сбора лишних документов и справок.

Помимо этого, для работодателей запущен сервис по анонимной самодиагностике на соблюдение требований трудового законодательства.

Другая платформа реализована для полной автоматизации всех процессов получения государственных грантов на воплощение бизнес-идей: от подачи заявления до получения самого гранта. Вся документация оформляется в электронном формате.

«Вместе с тем будут оцифрованы все услуги в сфере занятости, оказываемые ранее в офлайн формате. Соискатели смогут получить индивидуальную консультацию и меры поддержки всеми доступными способами коммуникации с применением кейс-менеджмента. Это позволит повысить доступность и качество всего спектра госуслуг для населения», – подчеркнул президент Центра развития трудовых ресурсов Даулет Аргандыков.

По его словам, в следующем году будет запущен цифровой путеводитель по профессиям. В нем каждый сможет узнать о том, что именно делает тот или иной специалист, какое образование для этого необходимо, размер средней заработной платы, какая потребность в таких кадрах на рынке труда.

По состоянию на 1 октября текущего года в области создано 13820 (105,6%) новых рабочих мест, из них постоянные – 6704 (48,5%), временные и сезонные – 7116 (51,5%). Из общего количества созданных рабочих мест 9624 (69,6%) создано в сельской местности.

В том числе: в сельском, лесном и рыбном хозяйстве – 904, промышленности – 40, строительстве – 97, транспорте и складировании – 76, оптовой и розничной торговле, ремонте авто и мотоциклов – 1085, в сферах образования – 29, здравоохранения и социальных услугах – 17, других видах экономической деятельности – 4456.

 

Алена Маликова, 

zhaikpress.kz

 

 

 

 

 

 

Узнайте первым о важных новостях Западного Казахстана на нашей странице
в Instagram и нашем Telegram - канале