С большим интересом выслушал Послание Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева. Считаю, что здесь затрагивались самые актуальные проблемы на сегодняшний день. Это сильная, справедливая и правильная политика, которая была провозглашена в данном Послании.
В обращении представлен новый пакет мер по повышению эффективности пенсионной системы. Пенсионный возраст для женщин зафиксируют на уровне 61 года. Данная мера принята с учетом негативного влияния пандемии коронавируса на здоровье и продолжительность жизни граждан. В течение последующих пяти лет будут приняты меры по улучшению системы здравоохранения. При этом особое внимание будет уделено сельской медицине, созданию и расширению сети реабилитационных центров, направленных на восстановление и поддержку здоровья граждан. Размер базовой пенсий будет повышен в среднем до 51%. При этом ежегодный рост среднего размера базовой пенсии будет составлять порядка 13%. Предлагаемые меры позволят к 2025 году повысить совокупную пенсию в среднем на 27% (в течение 3 лет – со 109 тыс. до 138 тыс. тенге) и увеличить удельный вес государственных выплат в совокупной пенсии. Таким образом, государство принимает на себя обязательства по недопущению роста бедности среди пожилого населения. Еще один важный момент Президент отметил, что пособия по уходу за ребенком будут выплачивать до полутора лет. Увеличение срока выплат начнется с 1 января 2023 года. Действующая модель поддержки семей с детьми на сегодня включает шесть видов государственных пособий и выплат. И в проекте Социального кодекса все эти меры социальной поддержки полностью сохранены. Данная норма будет распространяться как на работающих, так и неработающих родителей. Каждый родитель, претендующий на выплату пособия по уходу за ребенком, должен знать, что чем больше стаж его участия в системе социального страхования, тем выше размер выплаты. Она сегодня составляет 40% от дохода, с которого производились отчисления в ГФСС. Неработающие же родители или имеющие стаж работы менее 6-ти месяцев за последние два года до рождения ребенка, смогут претендовать на пособия и выплаты только из государственного бюджета. Сегодня, в случае возобновления родителем, осуществляющим уход за ребенком, трудовой деятельности – выплата пособия по уходу за ребенком должна быть прекращена. По Новому кодексу, для поддержания данной категории семей, выплаты прекращаться не будут, и будут производиться в размере пособия, выплачиваемого из республиканского бюджета. Президент обозначил еще один момент, с сентября текущего года в пилотном режиме начато внедрение Цифровой карты семьи. По сути Карта – это ежедневный «электронный уведомитель» граждан о их правах на получение того или иного вида гарантированной господдержки, в зависимости от их социального статуса. И еще один новый инструмент проактивного формата оказания государством услуг. То есть, государство через информационную систему будет предлагать гражданину получить тот или иной вид господдержки, без необходимости обращения в соответствующие органы. Как это работает? На первоначальном этапе была проведена работа по определению уровня благосостояния семей и положенных им мер государственной поддержки, на основе данных информационных систем госорганов. Уже сегодня в Цифровой карте содержатся данные порядка 6 млн семей и сформирован, так называемый, «портрет семьи». Данные Карты обновляются по мере изменения статуса семьи и ее членов. При установлении права на получение мер государственной поддержки, потенциальному получателю направляется СМС-уведомление для получения согласия на оказание государственной услуги. После получения согласия – осуществляется назначение социального пособия, выплат или иных видов господдержки с последующим зачислением на банковский счет получателя. Проект будет реализован поэтапно. Еще один важный момент в своем обращении, государство внедрит новую методику определения минимальной заработной платы, которая поэтапно позволит увеличить его размер. Внедрение методики определения минимальной заработной платы, базирующейся на динамичном подходе и учитывающей основные экономические показатели. Данное поручение является своевременным и актуальным, так как инфляция не стоит на месте, цены на продукты питания, товары дорожают. В этой связи необходимо обеспечить соразмерный рост размера МЗП на основе методики, учитывающей социально-экономические показатели. В своем Послании народу Казахстана Глава государства озвучил, что МЗП будет увеличена до 70 тыс. тенге. Это напрямую затронет доходы 1,8 млн человек, получающих минимальную заработную плату. Это также позволит повысить доходы граждан, получающих заработную плату на уровне выше МЗП, с учетом влияния разрядов и квалификации работников на рост оплаты труда.
Сатхан Тулегенов,
руководитель департамента Комитета труда и социальной защиты по ЗКО МТСЗН РК
