Фото: istockphoto
По данным департамента Комитета госинспекции труда по ЗКО, количество обращений граждан по итогам 2025 года, в сравнении с 2024-м, увеличилось на 24%. Западноказахстанцы стали чаще стремиться отстаивать свои трудовые права.
– В основе обращений – вопросы несвоевременной и неполной выплаты заработной платы и прочих выплат, увольнения, применения мер дисциплинарного взыскания, предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Соответственно, с ростом количества обращений растет и количество проверочных мероприятий. За минувший год было проверено 186 предприятий и организаций, что на 37% выше – по сравнению с аналогичным периодом 2024-го. В ходе проверок было выявлено 225 нарушений (2024 г. – 137). По всем из них выдано 144 предписания, наложено 72 штрафа на сумму 16,927 млн тенге, – сообщили в департаменте.
При этом в ЗКО наблюдается снижение производственного травматизма. Всего в 2025 году произошло 29 несчастных случаев, что на 48% меньше, чем за аналогичный прошлогодний период. В них пострадали 37 человек, что на 45% меньше, чем за 2024 год. В результате принятых профилактических мер трудовых конфликтов в 2025 году не зарегистрировано. Вместе с тем, мониторингом было охвачено 18 предприятий, где возникли недопонимания касательно трудовых отношений. 9 из них расположены в Бурлинском районе. По вопросам кредиторской задолженности – на одном предприятии; увольнения работников – на трех; повышения размера заработной платы – на трех; задержки заработной платы и иных выплат – на двух.
Два года назад Министерством труда РК была разработана и внедрена информационная система «Цифровая карта предприятий». Эта система интегрирует базы данных госорганов, что позволяет в режиме реального времени отслеживать соблюдение трудового и налогового законодательства и выявлять нарушения. Данные с карты могут стать основанием для проведения внеплановых проверок со стороны инспекции труда и других контролирующих органов. В настоящее время в зоне повышенного риска находятся 36 работодателей, из них: по г. Уральску – 28, Бурлинскому району – четыре, Теректинскому – два, Жанибекскому – один и в районе Бәйтерек – один. Кроме того, в целях устранения нарушений в части задолженности по заработной плате было выдано 54 предписания, 51 работодатель оштрафован на сумму 9,279 млн тенге. В целом, в 2025 году в результате совместных мероприятий органов прокуратуры, госдоходов, местных исполнительных, а также инспекции труда и Палаты частных судебных исполнителей в 33 учреждениях погашена задолженность по заработной плате в размере 974,216 млн тенге. В результате защищены права 7689 работников, что позволило предотвратить трудовые конфликты. Согласно мониторингу по социальной напряженности и риску возникновения трудовых споров, задолженность по заработной плате, по последним данным, составляет 17,180 млн тенге перед 36 людьми на четырех предприятиях. Работа в этом направлении продолжается.
Галина Каренских,
"Жайық Пресс"
