До окончания учебного года остается менее полугода, но многие выпускники школ до сих пор не решили – кем же они хотят работать, выпустившись из стен школы.
Фото из архива сайта
Каждый год тысячи школьников заканчивают обучение и сталкиваются с важным жизненным этапом — выбором будущей профессии. Это решение становится для многих настоящим испытанием, ведь от него зависит не только их карьера, но и вся дальнейшая жизнь. Однако в современном мире, где технологии развиваются стремительными темпами, а рынок труда меняется почти ежедневно, подросткам становится все сложнее определить свой путь.
Современные школьники живут в эпоху огромного выбора. Если несколько десятилетий назад профессии можно было пересчитать по пальцам, то сегодня список доступных специальностей насчитывает сотни, а то и тысячи вариантов. К тому же появляются новые профессии, о которых еще 10 лет назад никто даже не слышал: аналитики данных, специалисты по искусственному интеллекту, разработчики виртуальной реальности и многие другие.
Однако широкий выбор не всегда облегчает задачу. Наоборот, он порой становится причиной растерянности. Подростки не всегда понимают, какие навыки нужны для той или иной профессии, как будет выглядеть их работа в будущем и насколько она будет востребована через 5–10 лет. Кроме того, многие школьники испытывают давление со стороны родителей или общества. Часто взрослые навязывают детям свои ожидания, ориентируясь на престиж или уровень заработной платы профессии, игнорируя при этом интересы и способности самого ребенка. Как бы грустно это не звучало, но родителям не важно куда поступит их ребенок, для них важнее документ, свидетельствующий и высшем образовании.
Еще одной проблемой является недостаток информации. В школах нашей страны пока недостаточно развита система профессиональной ориентации. Ученики редко получают квалифицированную помощь в выборе профессии: им не объясняют, как оценить свои сильные стороны, какие специальности будут востребованы в будущем или как правильно выбрать ВУЗ или колледж. В результате многие выпускники делают выбор наугад или под влиянием моды и советов окружающих, а затем разочаровываются в своей профессии.
Мир стремительно меняется: автоматизация и цифровизация вытесняют одни профессии и создают другие. Например, профессии кассиров или операторов колл-центров постепенно исчезают из-за внедрения технологий искусственного интеллекта. В то же время растет спрос на специалистов в IT-сфере, инженеров-робототехников и экологов.
Однако далеко не все школьники готовы к этим изменениям. Многие из них выбирают традиционные направления вроде юриспруденции или экономики, которые уже перенасыщены специалистами. По данным статистики Казахстана, около 60% выпускников вузов работают не по своей специальности. Это говорит о том, что выбор профессии часто оказывается ошибочным.
К тому же многие подростки не знают о существовании новых перспективных направлений или боятся пробовать себя в чем-то необычном из-за отсутствия поддержки и понимания со стороны взрослых.
Проблема профессионального самоопределения молодежи давно привлекла внимание государственных органов страны. Президент страны поручил разработать комплексную программу профориентации для школьников под названием «Мамандығым — Болашағым». Эта инициатива направлена на то, чтобы помочь молодым людям осознанно выбирать профессию с учетом их интересов и потребностей рынка труда.
Одним из ключевых элементов программы является создание «Атласа новых профессий». Этот документ станет своеобразным путеводителем по современным специальностям и поможет школьникам понять, какие навыки будут востребованы через несколько лет. Кроме того, планируется внедрение должностей профориентаторов в школах — специалистов, которые смогут проводить консультации с учениками и помогать им определиться с выбором карьеры.
Также большое внимание уделяется развитию дуального образования — системы, которая позволяет совмещать обучение с практической работой на предприятиях. Это поможет школьникам лучше понять особенности выбранной профессии еще до окончания учебы и избежать ошибок при выборе направления обучения в вузе или колледже.
На 2025 год в Казахстане прогнозируется высокий спрос на ряд профессий, что связано с изменениями на рынке труда и развитии технологий. Важным событием стало объявление Президентом Казахстана Касым-Жомартом Токаевым 2025 года Годом рабочей профессии. Это решение, принятое 2 сентября 2024 года, направлено на повышение престижа рабочих специальностей и реформирование системы технического и профессионального образования.
Несмотря на усилия государства, многое зависит от самих школьников и их окружения. Выбор профессии — это сложный процесс, который требует времени и усилий как от самих школьников, так и от их родителей, учителей и общества в целом. Сегодняшние подростки сталкиваются с уникальными вызовами: они должны ориентироваться в мире быстро меняющихся технологий и нестабильного рынка труда. Однако благодаря инициативам государства и поддержке со стороны образовательных учреждений у молодежи появляется больше возможностей сделать осознанный выбор.
Важно помнить: каждая профессия ценна по-своему, если она приносит удовольствие и позволяет человеку реализовать свой потенциал. Только так можно построить успешное будущее — как личное, так и общее для всей страны!
Екатерина Кива,
Чингирлауский район
zhaikpress.kz
Топ-10 востребованных профессий в Казахстане на 2025 год
- Включает программистов, аналитиков данных и специалистов по кибербезопасности. С учетом цифровизации и автоматизации, спрос на этих специалистов продолжает расти.
- Профессии в области строительства, машиностроения и транспортных технологий остаются актуальными. Инженеры необходимы для проектирования и внедрения новых технологий.
- Учителя средней школы, воспитатели и преподаватели колледжей будут востребованы благодаря росту образовательных учреждений и повышению требований к качеству образования.
- С увеличением числа предприятий и усложнением финансовых операций возрастает потребность в квалифицированных бухгалтерах.
- Врачи, медсестры и другие специалисты здравоохранения будут необходимы для обеспечения качественной медицинской помощи населению.
- Водители, строители и специалисты в области сельского хозяйства остаются основой трудового рынка Казахстана. Прогнозируется рост спроса на этих специалистов.
- С увеличением объемов торговли и грузоперевозок возрастает необходимость в логистах для оптимизации процессов доставки.
- С учетом роста интернет-коммерции и цифровых услуг, веб-дизайнеры будут востребованы для создания и поддержки веб-платформ.
- Учитывая глобальные вызовы экологии, специалисты в этой области будут необходимы для разработки устойчивых практик и технологий.
- Профессия повара остается актуальной благодаря развитию ресторанного бизнеса и увеличению интереса к гастрономии.
