На площадке Региональной службы коммуникаций и.о. председателя правления, ректор Западно-Казахстанского университета им. Махамбета Утемисова Нурлан Сергалиев рассказал о деятельности университета в современных реалиях.
В соответствии с поручениями Президента Касым-Жомарта Токаева и министра образования и науки РК Асхата Аймагамбетова, ЗКУ имени М.Утемисова проводит политику трансформирования в региональный гуманитарно-педагогический университет. В ЗКУ на данный момент обучаются 6239 студентов очного и дистанционного обучения, среди них 39 иностранных студентов, 454 магистрантов. В штате 17 докторов наук, 138 кандидатов наук, 8 докторов PhD, 152 магистров наук. В структуре 6 факультетов и 22 кафедры, реализующих 65 образовательных программ бакалавриата и 33 образовательных программ магистратуры. Обучающимся предоставлен обширный аудиторный фонд 8-ми учебных корпусов. Университет проводит работу по внедрению инноваций и научных достижений, коммерциализации научных разработок и технологий.
С 2018 года в университете отмечаются существенные сдвиги в организации научно-исследовательской деятельности, а именно рост финансирования научных исследований, с 5 проектов на 9,6 млн тенге в 2017 году до 20 проектов на 57,6 млн тенге 2020 году. В 2021 году ведутся исследования по грантовому финансированию КН МОН РК 2 проекта на общую сумму 47,7 млн тенге; 5 хоздоговорных работ на сумму 8,2 млн тенге; поданы 2 программы на конкурс по программно-целевому финансированию на 2021-2023 годы (МОН РК) на общую сумму 534, 2 млн тенге.
Реализовано 5 проектов внутривузовского финансирования на сумму 8,5 млнтенге по результатам которых: создан цифровой учебный комплекс для лабораторно-практического применения по естественным наукам; усовершенствован сайт «Электронного гербария», объединяющий в себе все разнообразие флоры Западно-Казахстанской области; разработаны серии эскизов исторического костюма «Золотой женщины» по материалам археологических раскопок.
В «Плане нации - 100 конкретных шагов» указано поэтапное расширение академической и управленческой самостоятельности вузов с учетом опыта Назарбаев Университета. Каждая Высшая школа будет иметь свой собственный бюджет и самостоятельно распределять его. В этом году приемная комиссия вуза начала свою работу с 1 июня текущего года. Документы подаются как в онлайн-формате через сайт университета, так и в традиционном формате.
В 2020-2021 учебном году обучались 39 иностранных студентов: 30 граждан РФ, 5 граждан Узбекистана, 3 гражданина Грузии и 1 гражданин Туркменистана. Университет предоставляет места в общежитии всем иностранным студентам на период обучения. В университете 3 студенческих общежития на 1026 мест. В 2021 году будет введено в строй новое девятиэтажное студенческое общежитие на 500 мест.
Одним из главных критериев результативной работы вузов является трудоустройство выпускников. В университете работает Центр карьеры и трудоустройства, который содействует трудоустройству выпускников. В 2020 году показатель трудоустройства был 82%, в текущем году прогнозируем 85%. В том числе по государственной программе «С дипломом – в село» 170 выпускников были обеспечены работой.
За последние 3 года в вуз было привлечено около 40 зарубежных ученых. В 2021 году планируется привлечь 15 зарубежных ученых, в 2023 – не менее 20. К 2023 году планируется увеличить количество двудипломных программ до 4-х. А именно, открыть программу магистратуры по филологии (журналистика) с СГУ им. Чернышевского, и магистерские программы по химии и биологии с Ивановским государственным университетом.
С 2010 года 20 преподавателей университета стали обладателями звания «Лучший преподаватель вуза». Планируется открытие Центра академического превосходства, который будет охватывать образовательные, научные и социальные аспекты деятельности, а также развития инфраструктуры и цифровизации образования.
С 2021 года университет будет выдавать дипломы собственного образца. На 2020-2021 учебный год количество обучающихся в магистратуре составляет – 448 человек, их них по образовательному гранту – 204, на платной основе – 244. По сравнению с прошлым годом (2019-2020 уч. год) больше на сто человек. В текущем году планируется набор 575 человек.
Всего в докторантуре обучается – 52 сотрудника, из них завершат обучение: в 2021 году – 24, в 2022 г. – 12, в 2023 г. – 15, в 2024 г. – 1.
Важным составляющим в реализации кадровой политики и системы талант-менеджмента будет дальнейшее инвестирование в обучение профессорско-преподавательского состава и сотрудников в докторантуре и очной аспирантуре вузов Казахстана и зарубежных стран. Если в 2020 г. на обучение было отправлено 13 сотрудников, то в 2023 г. количество отправленных сотрудников составит не менее 40, что позволит достичь роста остепененности до 60% и будет способствовать снижению среднего возраста ППС с 52 до 35 лет.
Жанна Балыкова,
zhaikpress.kz
