Для основателя ТОО «Альтаир», председателя Совета директоров компании Александра Андреевича Потиченко нынешний год богат на юбилейные даты: 60 лет он успешно трудится в строительной отрасли, ТОО «Альтаир» в июле отметило 30-летие, а 20 сентября ему исполняется 75 лет. Его награды – орден «Құрмет», медаль «Ерен еңбегi үшiн», звания Почетный строитель Республики Казахстан, Почетный гражданин г. Уральска, Почетный гражданин Казталовского района, медаль «Еңбек ардагерi» – говорят сами за себя.
Он родился в 1946-м в селе Озерное Оренбургской области в многодетной семье переселенцев из Запорожья. Отец – фронтовик, командир партизанского отряда. Андрей Моисеевич прошел всю войну и был мастером на все руки. Мамы Ксении Федотовны не стало, когда Саше было всего 8 лет. Всех девятерых сирот приняла в свое сердце соседка Раиса Никифоровна, тоже вдова фронтовика, выйдя замуж за А.М. Потиченко «на детей».
В Уральск семья Потиченко переезжает в 1956-м году, чтобы дети могли получить хорошее образование. Родители сами были великими тружениками и детей приучали к труду сызмальства. Александр с малолетства был шустрым, изобретательным, за что порой крепко влетало от отца. Подрабатывать начал с 13 лет разнорабочим на стройке. По окончании школы поступил в Уральский строительный техникум. Затем служба в рядах Советской Армии в Риге. Эти два года проявили в нем еще и предпринимательскую жилку: свое юношеское увлечение фотографией сумел монетизировать и вернулся в Уральск с подарками для всей семьи. Сразу после службы вернулся в родной «Химмашстрой» и уже через полгода ответственный, работящий паренек с явными лидерскими качествами назначается мастером.
Все начинается с семьи
В феврале 1969-го со студенткой педагогического института Людмилой Горбуновой сыграли свадьбу. Она родом из с. Калмыково, тоже из многодетной семьи. Сложностей хватало, но Потиченко справлялись с ними вместе.
– Для меня счастье – в семье. Жена всю жизнь мне отрада и опора, самый надежный мой тыл, – говорит Александр Андреевич.
Двух сыновей вырастили с супругой, умных и надежных. Сергею впоследствии отец доверил пост генерального директора ТОО «Альтаир». Вячеслав после окончания строительного техникума прошел обучение в Самарской школе бизнеса, сейчас занимает должность заместителя директора компании. Ранний уход из жизни Сергея стал большим ударом для всех. Выдержать это горе Потиченко помогла семья и поддержка коллектива ТОО «Альтаир».
По пути созидания
Александр Андреевич четверть века проработал в тресте «Уральскпромстрой», пройдя все ступени, начиная с рядового рабочего. Был директором Домостроительного комбината, начальником управления механизации и специальных работ, начальником управления производственно-технической комплектации треста. Зачастую его назначали в подразделения, которые были убыточными, Потиченко за год-полтора выводил их в прибыльные. И опять получал назначение на очередной «прорыв».
Серьезным экзаменом для него стало назначение в 1986 году заместителем управляющего трестом в Кульсары на строительство городка нефтяников, где в подчинении было 3000 человек. А на дворе перестройка, нарастают негативные процессы в экономике, несогласованность действий центральных и местных органов. С наступлением 1991 года огромная держава еще не погрузилась в хаос, но уже трещали по швам логистика, межотраслевые связи, стопорилось финансирование: переход к рыночным отношениям стал болезненным для всех отраслей. К этому времени Александру Андреевичу исполнилось 45 лет, сыновья выросли, но еще не встали на ноги. И он решил основать частное предприятие «Альтаир».
Значение слова «Альтаир» – парящий орел. Самая яркая звезда в созвездии Орла. И это название стало поистине судьбоносным. Начинали, конечно, тяжело. Некоторое время выращивали овощи, торговали стройматериалами, но была поставлена цель – заниматься строительством. От небольших заказов по ремонту и реставрации зданий и сооружений смогли перейти к реализации масштабных проектов по строительству жилых и промышленных зданий, социальных объектов и дорог местного значения.
Постепенно крепла производственная база – сердце компании, как говорит А. А. Потиченко. Сегодня это два мобильных бетонных завода, растворобетонный узел, цеха по производству железобетонных, металлопластиковых изделий, пенополистирола, столярный и сварочные цеха, более 60 единиц автотранспорта и строительной техники. Здесь постоянно внедряются новейшие технологии, совершенствуется техническая база, обновляется технический парк, стимулируется повышение квалификации работниками предприятия. Именно ТОО «Альтаир» впервые в Уральске применил установку наклонного бурения при ремонте канализационного коллектора в 2008 году.
Изменяя облик городов и сел
Первым крупным социальным проектом ТОО «Альтаир» при финансировании КПО б.в. стала больница с родильным отделением на 100 коек и 200 посещений в с. Казталовка, строительство которой сумели осуществить за 4,5 месяца. Ни одного замечания не получили строители и до сих пор нет нареканий. Так же была построена противотуберкулезная больница на 50 коек и школа. Попутно облагораживалась прилегающая территория.
По программе «100 школ, 100 больниц» в Жангалинском районе ТОО «Альтаир» первым в республике построил трехэтажную школу на 360 мест, в которой ныне обучается более 700 школьников. Вместо плановых двух лет «альтаировцы» сдали школу за 6,5 месяцев с отличным качеством. В райцентре построен красивейший Парк культуры и отдыха, межрайонный реабилитационный центр на 100 коек. За годы работы в этом районе А.А. Потиченко получил звание Почетный строитель Казахстана и награжден орденом «Кұрмет». Крепко сдружился с акимомЖангалинского района Т. Т. Мергалиевым.
– Очень мне душевно не хватает ТулегенаТастаевича, – грустит юбиляр. – Золотой был человек, рано ушел. Нас с ним связывало очень многое, больше чем просто дружба.
Впрочем, объекты, построенные ТОО «Альтаир», принятые без единого замечания и радующие сельчан есть в Каратобинском, Сырымском, Теректинском районах.
На сегодняшний день в активе ТОО «Альтаир» 144 объекта, в том числе в Уральске ТД «Астана», «Мир стекла», на рынке «Мирлан», автокомплекс «Белое солнце» и офис «Наурыз Банк Казахстана», более 105 тысяч квадратных метров жилья или 2000 квартир, 12 школ, детский сад, три больницы. А также такие технически сложные объекты, как Дом торжеств (ЗАГС), Дворец молодежи и школьников, спорткомплекс-интернат для одаренных детей, проложено без малого 80 километров водопроводных и канализационных сетей.
По зову сердца
Не любит Александр Андреевич праздные разговоры, все больше о деле говорит. Именно своими делами он заслужил доверие горожан и честно отработал два депутатских срока в городскоммаслихате. О своей спонсорской деятельности рассказывает неохотно, принципиально не перечисляет средства в какие-то фонды: «Помощь должна быть адресной и действенной, а не для самопиара».
Так было и в 1993-м, когда на средства совсем еще молодого предприятия был установлен памятник А.С. Пушкину на Пугачевской площади. Так было при сотрудничестве с детским домом, когда в течение двух лет полностью одевали-обували воспитанников, а за примерное поведение и отличную учебу на личные счета сирот перечислялась «премия». В те годы за короткий срок дети подтянули учебу, а в вузы поступили 9 человек. Так было с Домом юношества «Шанырак», ремонт которого безвозмездно осуществило ТОО «Альтаир», чтобы выпускники детдома имели возможность комфортного проживания, а не оказывались на улице.
Александр Андреевич не раз помогал сиротам и с жильем, и с трудоустройством, досконально изучая все нюансы ситуации и находя самый оптимальный вариант для оказания помощи. Благодаря его участию были изданы труды местных авторов – писателей, поэтов, краеведов, построена часовня в честь Преподобного Сергия Радонежского на новом городском кладбище и еще очень много добрых дел сделано, о которых Александр Андреевич распространяться не хочет: «Могу – делаю», – и весь разговор.
Кадры решают все
Как известно, успех любого дела, любого предприятия зависит от личности руководителя. Причем одних управленческих навыков, производственных знаний и голого энтузиазма не достаточно для реализации долгосрочных проектов. Александр Андреевич за свой 60-летний строительный стаж убедился не раз: кадры решают все.
– Человека труда надо ценить. Учить, воспитывать, лечить, если сам не справляется, помочь в трудный час, потому что человеческий ресурс всегда в приоритете. За все 30 лет существования ТОО «Альтаир» мы ни разу не задержали выплату зарплаты. Даже в тяжелые 90-е, когда на многих предприятиях с работниками расплачивались продукцией, мы брали кредит и выдавали людям заработанные деньги. Когда человек социально защищен, когда имеет поддержку со стороны работодателя, он и трудится лучше, – говорит А. А. Потиченко.
Действительно, ТОО «Альтаир» известно не только высоким качеством построенных объектов. Здесь нет текучести кадров: отличные условия для работы, уважительное отношение к сотрудникам и продуманный социальный пакет цементируют коллектив.
– «Альтаир» может вести строительство 4-5 объектов одновременно, – утверждает Александр Андреевич. – Костяк штата – около 100 высококлассных специалистов, а в целом штат компании – от 150 до 300 человек. Даже в период пандемии ТОО «Альтаир» не снизил темпов строительства, выполнив все свои обязательства перед заказчиками, – говорит он.
В настоящее время ведется строительство двух школ: на 308 мест в с. Жамбыл районаБәйтерек и на 300 мест в с. Меловые горки. Близится к завершению один из самых амбициозных, суперуникальных проектов, каких и в Казахстане еще нет, – Дом культуры с концертным залом на 940 посадочных мест, с картинной галереей, залом заседаний на 50 мест и множеством других помещений. Его планируется сдать в эксплуатацию с опережением сроков – к 1 октября. Вот так ТОО «Альтаир» отметит 75-летие своего основателя, бессменного руководителя и главного вдохновителя новых идей Александра Андреевича Потиченко.
Марианна Краузе
