Впервые идею о Президентском молодежном кадровом резерве высказал Глава государства Касым-Жомарт Токаев в своей предвыборной программе. На первом отборе в 2019 году приняли участие около 13 тысяч человек по всему Казахстану, в результате из 300 человек, зачисленных в кадровый резерв, за полтора года на руководящие должности назначены 186. По нашей области приняли участие около 200 человек, зачислены трое.
«Я призываю искать новые таланты, призываю искать людей профессионально подготовленных, патриотично настроенных с тем, чтобы мы могли бы использовать их таланты в системе государственной власти, в системе государственной службы. Сейчас мы говорим о том, что будем реформировать государственную службу, создавать государственный аппарат нового уровня, качественно нового уровня. Конечно же, нам понадобятся новые люди для этого», – сказал Президент страны Касым-Жомарт Токаев на заседании Национального совета общественного доверия.
Учитывая эффективность первого отбора, Глава государства принял решение о продолжении данной инициативы. С 1 сентября 2021 года начался второй отборочный тур в Президентский молодежный кадровый резерв. Это уникальный проект, открывающий возможности для молодежи, стремящейся внести достойный вклад в процветание нашего государства.
На встрече с представителями этнокультурных объединений, молодежного движения «Жаңғыружолы», «Тілмұра», волонтерского центра в Доме Дружбы руководитель департамента Агентства РК по делам госслужбы по ЗКО Галым Турсунбаев призвал молодых поддержать инициативу Главы государства и принять участие в данном отборе, так как это дает шанс стать конкурентоспособными.
– Основная цель отбора – поиск лидеров новой формации, которые руководствуются общественными интересами, образованных, креативных, которые хотели бы что-то менять, чтобы наша страна процветала. Около 200 наших земляков попробовали свои силы, участвуя в отборе, из них зачислены трое: Т. Ажгалиев, на тот момент заместитель директора областного онкологического диспансера, из кадрового резерва назначен директором городской поликлиники №5; С. Нуртазаев, занимавший на то время должность руководителя управления информатизации, госуслуг и архивов ЗКО, после участия в отборе стал директором департамента Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности и М. Кажекенов, главный инженер проекта в иностранной компании. Отрадно отметить, что заместителем акима ЗКО назначен А. Нуралиев, работавший в Министерстве энергетики. Как мы видим, представители самых различных профессий нашли возможность реализовать себя, участвуя в отборе, – сказал Галым Турсунбаев.
С этого года изменились правила отбора в резерв. Принять участие в отборе могут граждане РК в возрасте до 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее 5 лет, владеющие государственным языком не ниже среднего (В1). Причем не имеет значения, в какой сфере человек работал. Для участия достаточно зайти на сайт: pkrezerv.gov.kz, загрузить свои документы. ЭЦП нужна при регистрации, а в дальнейшем такой необходимости не будет, так как дается логин и пароль. Весьма интересно то, что эксперты дают объективную оценку, так как не имеют доступа к данным участников и видят только логин, исключен также контакт экспертов друг с другом. При отборе учитывается способность работать с текстовой и числовой информацией; умение решать ситуационные задачи; компетенции. Чтобы определить мотивацию и цели поступления на госслужбу, проводится интервью. Затем проводится собеседование, по каждому кандидату будет рассматриваться дополнительная информация, где может быть выявлен и негатив, но в любом случае отчаиваться не стоит. Молодые люди часто задают вопросы, как быть, если на меня было наложено административное взыскание? Какого-либо ограничения здесь не будет. После окончания собеседования кандидатуры не более 65 человек будут переданы на рассмотрение Национальной комиссии по молодежной кадровой политике при Президенте РК, по результатам которого будет проходить зачисление в кадровый резерв. По итогам отбора в конце текущего года 50 человек будут зачислены в в Президентский молодежный кадровый резерв.
Затем Галым Турсунбаев ответил на вопросы, которые, в основном, касались трудового стажа. Многих интересует, к примеру, будет ли учтена волонтерская деятельность или практика в интернатуре во время обучения в медицинском институте. По словам руководителя департамента Агентства РК по делам госслужбы по ЗКО Галыма Турсунбаева, любой стаж, в том числе и предпринимательский, официально подтвержденный, будет учтен.
В завершение руководитель КГУ «Қоғамдықкелісім» МедхатКамбетов поблагодарил Галыма Турсунбаева за разъяснительную работу среди молодежи.
Напомним, для проведения отбора в Президентский молодежный кадровый резерв открыты специальные кабинеты во фронт-офисеакимата ЗКО, акиматах города и районов, а также в коворкинг-центре Академии государственного управления при Президенте РК, оснащенные необходимой техникой. Со всей необходимой информацией можно ознакомиться на сайте проекта: pkrezerv.gov.kz. Приглашаем всех молодых людей, готовых служить Родине к участию в этом проекте!
Светлана Аманова
