Ежегодно в республике с 1 по 12 июня проводится национальная информационная кампания «12 дней борьбы против эксплуатации детского труда» с целью привлечения внимания общества к этим вопросам, повышения уровня информационного обеспечения среди родителей. Инициатором проведения акции является Комитет по охране прав детей МОН РК.
В этой связи Комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав акиматом города Уральска разработан межведомственный план мероприятий по проведению национальной информационной кампании. В городском парке культуры и отдыха члены комиссии и представители госструктур провели мероприятие «Мы за безопасное детство», включающее рейд «Каникулы» и встречу с арендаторами, работающими на территории парка. Заместитель руководителя департамента по обеспечению качества в сфере образования Нурлан Габдушев, главный инспектор аппарата акимата г. Уральска Татьяна Рогозина, главный специалист инспекции труда ЗКО Уап Жунусов, заведующая сектором занятости анализа рынка труда Майра Есмуканова, директор городского Центра занятости населения Магал Бекмагамбетов, представители отдела образования, волонтеры от Информационного ресурсного центра, студенческие организации, сотрудники полиции встретились с руководством парка и предпринимателями для разъяснения норм трудового законодательства с позиции соблюдения прав детей.
– Мероприятие организовано не случайно в городском парке, потому что здесь большое количество не только постоянных, но и сезонных объектов – развлекательные площадки, места продажи продукции, летние кафе, лодочные причалы, где могут быть задействованы несовершеннолетние. Наша задача – дать полное разъяснение работодателям и родителям нормы трудового законодательства, запрещающего эксплуатировать детей. А также проверяем график работы нанятых подростков и соответствующие документы: трудовой договор, разрешение родителей. Поэтому в состав участников мероприятия вошли представители управления по инспекции труда ЗКО, отделения ювенальной полиции управления полиции города, включая Абайский отдел, отдела образования города, центра занятости населения и информационно-аналитического и ресурсного центра, журналисты, – сказала Татьяна Рогозина.
А заместитель руководителя департамента по обеспечению качества в сфере образования Нурлан Габдушев обратил внимание присутствующих на технику безопасности при приеме на работу подростков. Что предприниматели должны, в первую очередь, проводить мероприятия по информированности, по обучению персонала, несовершеннолетних, для того, чтобы данная работа не была им во вред.
Сотрудники полиции проверили работодателей, которые нанимают на временную работу несовершеннолетних, а также документы. При этом выясняли, есть ли нарушение их прав, в части эксплуатации детского труда. Старший инспектор ювенальной полиции ОМПС Абайского отдела полиции Айнур Суыкбаева объясняет, что дети в возрасте от 14 до 16 лет могут работать от 2,5 до 4 часов в день. При этом обязательно должно быть письменное согласие родителей. Молодым людям от 16 до 18 лет в неделю, согласно Трудового законодательства, можно работать 36 часов. Но, опять же, должно быть разрешение от родителей и составляется трудовой договор, в котором необходимо прописать нагрузку на подростка.
Во время проверки фактов нарушения прав несовершеннолетних выявлено не было. Но имелись замечания по правильному составлению документов.
– Здесь не указано, в какой организации работают молодые люди. Отсутствует печать самого ИП и график работы. За два дня сотрудниками Абайского отдела полиции и ювенальной службы было проверено около 10 бургер-центров, 10 автомоек. Два материала направлено в трудовую инспекцию и один – находится в подготовке. Работа по проверке нами будет продолжена. Запланировано также проведение рейдовых мероприятий по автостоянкам, СТО, заправкам, кафе, барам, ресторанам – то есть на объектах, где возможно работают несовершеннолетние. В случае выявления фактов нарушения прав ребенка, нами будет собран материал, и в последующем направлен в инспекцию труда для принятия процессуального решения. Так как привлечение к административной ответственности находится в компетенции инспекции труда, – говорит Айнур Суыкбаева.
– В данный момент у меня на стажировке трое молодых людей. В первую очередь, мы берем согласие от родителей на работу. Стажируются ребята три дня. Если обе стороны устраивают условия, то составляем трудовой договор, и они приступают к работе. В кафе уровень ответственности другой, поэтому на работу берем только людей в возрасте 18 плюс, – заверила руководитель кафе «Central Park» Гульфинур Хитарова.
По словам менеджера по работе с индивидуальными предпринимателями парка Илияра Муталипова, они сами ведут работу по недопущению несовершеннолетних к трудовой деятельности. Кроме того, ведется проверка санитарного состояния территории. В данное время здесь работает 67 предпринимателей.
Георгий Разваров
