Есть люди, которые умеют положительно менять пространство вокруг себя – людей, коллектив, целые учреждения. К таким относится Талшынай Жунис – человек, для которого служение людям стало не просто профессией, а жизненной философией.
К 8 Марта мы рассказываем историю женщины-руководителя, которая не останавливается в развитии и вдохновляет всех, кто рядом.
Путь Талшынай Орынбековны начался в образовании. В 1994 году она окончила уральский пединститут имени А. С. Пушкина по специальности «История и социальные дисциплины». Позже прошла аспирантуру под руководством профессора, доктора исторических наук Б. К. Биримжарова. Но на этом она не остановилась. В 2022 году получила степень магистра педагогических наук в Западно-Казахстанском университете имени М. Утемисова, а в 2025 году – диплом бакалавра по юриспруденции в Казахстанском университете инновационных и телекоммуникационных систем.
– Учиться нужно всегда. Руководитель не имеет права стоять на месте. Если ты не растешь – ты тормозишь развитие коллектива, – говорит она.
Ее трудовой путь – это школа, методические службы, руководство образовательными учреждениями, работа в акимате, управление внутренней политикой района. Где бы она ни работала, результатом становились порядок, системность и развитие.
В 2011 году, будучи акимом Переметнинского сельского округа, Талшынай Орынбековна оказалась в эпицентре наводнения. Люди потеряли дома, напряжение росло.
– В такие моменты нельзя прятаться за кабинетной дверью. Нужно выйти к людям, говорить честно и работать без сна. Только так рождается доверие, – рассказывает Талшынай Жунис.
Она вела диалог с жителями, участвовала в организации строительства нового села Мунайшы, и этот период стал одним из самых сложных и показательных в ее карьере.
С декабря 2023 года Талшынай Орынбековна возглавляет КГУ «Круглоозерновский центр оказания специальных социальных услуг». Под ее руководством – более 200 сотрудников и свыше 300 подопечных взрослых людей. Два года – небольшой срок. Но за это время проделан огромный фронт работ.
Территория центра преобразилась: благоустроены прогулочные зоны, приведен в порядок двор, обновлены помещения, закуплено необходимое оборудование для стабильной и качественной работы учреждения.
– Социальное учреждение не должно выглядеть как место изоляции. Это пространство жизни. Здесь должно быть чисто, тепло и светло, современно и по-домашнему уютно, – убеждена руководитель.
Она лично контролирует процессы, участвует в планировании, следит за качеством работ. «Беспокойная» – так о ней говорят с улыбкой сотрудники. Она постоянно в движении, в поиске решений, в обсуждении новых проектов. Коллектив работает как часы, потому что чувствует ответственность и поддержку одновременно.
– Я требовательна, но прежде всего к себе. Если я прошу результат – я должна показать пример. Люди это чувствуют, – говорит Талшынай Орынбековна.
По итогам прошлого года она была признана лучшим руководителем коллектива, приняв участие в республиканском конкурсе «Үздік ұжым басшысы». За ее плечами – огромная работа, проделанная в условиях социальной ответственности и высокой нагрузки: организация работы центра для опекаемых, координация коллектива, внедрение современных методов управления и обеспечение стабильного функционирования учреждения. Высокая оценка ее труда была оформлена дипломом I степени и нагрудным знаком, что стало заслуженным признанием ее профессионализма, целеустремленности и способности вдохновлять окружающих на эффективную работу.
Талшынай Орынбековна создала в центре волонтерские группы из числа получателей услуг. Подопечные участвуют в уборке парка, помогают пожилым людям, выходят на общественные работы. Это не просто занятость – это социализация и чувство нужности. Особой гордостью стали спортивные достижения: получатели услуг центра участвовали в международных соревнованиях по бочча в Актау и заняли призовые места. Организуются поездки, экскурсии, культурные мероприятия.
– Человек не должен чувствовать себя ограниченным. Ограничения чаще всего в головах окружающих. Наша задача – показать возможности, – уверена она.
Отдельной страницей в жизни Центра стали поездки подопечных за пределы региона. Если еще несколько лет назад многие из них практически не покидали территорию учреждения, то сегодня география их жизни значительно расширилась. По инициативе Талшынай Орынбековны при поддержке акимата и спонсоров были организованы поездки в Алматы и Астану – для многих это стало первым в жизни путешествием.
Подопечные познакомились с архитектурой, музеями, культурными объектами столицы и южного мегаполиса, почувствовали себя частью большого мира. Сейчас стали регулярными выезды в Уральск: Центр располагает собственным автобусом, на котором организуются поездки в музеи, на выставки, культурные мероприятия. Кроме досуга, транспорт используется и для выездных консультаций врачей и профильных специалистов. Это существенно повысило качество медицинского сопровождения и социальной адаптации опекаемых, позволив им вести более активную и полноценную жизнь.
Талшынай Орынбековна – член Совета матерей Ассамблеи народа Казахстана по ЗКО, входит в региональные общественные советы, активно взаимодействует с ветеранскими организациями и акиматом. Ее труд отмечен многочисленными наградами, в том числе медалью «Отличник социальной сферы» и благодарственными письмами государственных органов.
Но самой главной оценкой она считает не грамоты.
– Когда сотрудники работают с желанием, а подопечные улыбаются – это и есть результат, – говорит она.
8 Марта – повод говорить о красоте, нежности и весне. Но есть еще одна важная грань женственности – сила. Сила быть ответственным руководителем, принимать решения, вести за собой, не останавливаться в развитии.
Талшынай Орынбековна – именно такая женщина. Целеустремленная, энергичная, требовательная к себе и внимательная к людям. Руководитель, который умеет строить систему и одновременно сохранять человеческое тепло. И, пожалуй, главный секрет ее успеха прост.
– Работать нужно так, будто все зависит только от тебя. И при этом помнить – ты не один, – подытожила она.
Жанна Балыкова,
"Жайық Пресс"
