Фото: istockphoto
В области продолжается системная работа по профилактике коррупции, направленная на укрепление принципов добропорядочности, повышение прозрачности государственных процессов и формирование доверия общества к государственным институтам.
Основной акцент в деятельности департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы сделан на предупреждение коррупционных рисков, повышение правовой грамотности сотрудников и совершенствование внутренних процедур. В рамках этой работы реализуется комплекс организационных и аналитических мероприятий, охватывающих ключевые сферы государственного управления.
– С начала года мы провели 22 мероприятия, охватившие 1350 участников, что позволило повысить уровень правовой грамотности и усилить антикоррупционное сознание сотрудников. Особое внимание уделяется таким направлениям, как государственные закупки и распределение жилья, поскольку они напрямую затрагивают интересы граждан. По итогам мониторинга выработаны конкретные рекомендации, направленные на сокращение административных барьеров и повышение прозрачности процедур. Мы видим, что открытость и справедливость становятся ключевыми принципами работы государственных органов. Наша задача – не только фиксировать возможные нарушения, но и предотвращать их на раннем этапе. Это позволяет снижать риски и повышать доверие общества. В дальнейшем мы продолжим системную работу в этом направлении и расширим охват профилактических мероприятий, – отметил руководитель департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Западно-Казахстанской области Мурат Байсалов.
Как подчеркнул руководитель ведомства, отдельное направление работы – внешний анализ коррупционных рисков. С 24 февраля 2026 года проводится внешний анализ деятельности Института Центра судебных экспертиз. Он направлен на независимую оценку внутренних процессов и выявление потенциальных рисков, способных повлиять на эффективность работы организации. В рамках анализа рассматриваются кадровая политика, процедуры отбора и приема сотрудников, стабильность кадрового состава, система оплаты труда, премирования и оказания материальной помощи. Особое внимание уделяется прозрачности этих процессов, поскольку именно они во многом определяют уровень доверия к государственным структурам.
– Внешний анализ позволяет объективно оценить деятельность организации и выявить те направления, где могут возникать коррупционные риски. Мы рассматриваем не только формальные процедуры, но и практическую реализацию кадровой политики, систему стимулирования и внутренние управленческие процессы. Важно, чтобы все решения принимались прозрачно и на основе четких критериев. Такой подход дает возможность выявлять системные недостатки и устранять их до того, как они перерастут в серьезные проблемы. Прозрачность и справедливость – это основа эффективной государственной службы. Именно поэтому подобные анализы играют важную роль в совершенствовании управленческих процессов, – сказал Мурат Байсалов.
Проводимая работа направлена на выявление, анализ рисков и предупреждение. Такой подход позволяет формировать устойчивую систему профилактики, повышать эффективность государственных органов и укреплять доверие граждан. В дальнейшем планируется продолжить мониторинговые мероприятия и расширить практику внешних анализов в других сферах государственного управления.
Жанна Балыкова,
"Жайық Пресс"
