Сотрудница ДП ЗКО стала чемпионкой РК
24 сентября 2022

Сотрудница ДП ЗКО стала чемпионкой РК

Товарооборот между Казахстаном и Россией растет
23 сентября 2022

Товарооборот между Казахстаном и Россией растет

Совершивших тяжкие правонарушения преступников ставят на генетический учет в РК
23 сентября 2022

Совершивших тяжкие правонарушения преступников ставят на генетический учет в РК

Профессиональный стандарт «Педагог» будет принят в Казахстане
23 сентября 2022

Профессиональный стандарт «Педагог» будет принят в Казахстане

Апробируется новая система оплаты труда воспитателей детских садов – Минпросвещения РК
23 сентября 2022

Апробируется новая система оплаты труда воспитателей детских садов – Минпросвещения РК

Увеличение часов английского языка в 10-11 классах предусмотрено в Казахстане
23 сентября 2022

Увеличение часов английского языка в 10-11 классах предусмотрено в Казахстане

23.09.2022, 12:45
Просмотры: 96
Казахстанцы назвали минусы удаленной работы

За последние 2 года число соискателей, предпочитающих удаленный график работы, возросло втрое. Тем не менее в дистанционном труде обнаружились как преимущества, так и слабые стороны, сообщает Zakon.kz.

3c62b87aab22470bb431fb460ad67d80

Прелести подобного подхода казахстанцы получили возможность оценить в дни карантина. И, надо сказать, к диковинке быстро привыкли: некоторые компании даже приняли решение о сохранении "удаленки" вне ограничительных мер.

Как сообщают специалисты онлайн-платформы по поиску работы в Казахстане и СНГ HeadHunter, в большинстве случаев работать на дому отправлялись IТ-специалисты, менеджеры по продажам, репетиторы и бухгалтеры. И они отметили некоторые проблемы.

1. Трудности с самодисциплиной

С одной стороны, много отвлекающих факторов мешают работе и рабочий день получается длиннее, чем при традиционном режиме. С другой, из-за того, что компьютер всегда под рукой, а торопиться уехать из офиса до начала часа пик не нужно, возникает соблазн по собственной воле продолжить работу после окончания рабочего дня.

2. Отсутствие живого общения

Некоторые проблемы решаются проще и быстрее с глазу на глаз. Необходимость поддержания связи через электронную почту и специфика оформления документов могут усложнить задачу. Банальную потребность человека в общении тоже никто не отменял.

3. Усиленный контроль со стороны работодателя

Увеличилось количество планерок и созвонов, отчеты о проделанной работе перешли на ежедневный формат. В итоге на это все затрачивается время, которое можно было уделить выполнению поставленных задач.

10 августа стало известно, какие специалисты нужны Казахстану и сколько им готовы платить. На одно вакантное место по некоторым сферам могут претендовать от трех до шести соискателей.

Узнайте первым о важных новостях Западного Казахстана на нашей странице
в Instagram и нашем Telegram - канале