У настоящих заводчан Уральского «Зенита» особое отношение к своему предприятию. Для многих поколений его работников – это место, где работаешь с людьми десятилетиями, это общие победы и трудности, традиции, передаваемые из поколения в поколение и особое чувство причастности к большому общему делу. Многие из нас пришли на «Зенит» совсем молодыми и отдали ему десятки лет жизни. Вячеслав Валиев – один из таких заводчан. 3 сентября ему исполняется 75 лет.
В 1989 году право выбрать директора предприятия оборонной промышленности было предоставлено трудовому коллективу. Большинство голосов заводчане отдали Вячеславу Хамзиевичу Валиеву. Он пришел в «Зенит» совсем юным, прошел путь от инженера-конструктора до главного конструктора завода – вырос в заводской среде. Более трех десятилетий он отвечал за судьбу завода и его работников.
Понимание того, каким должен быть руководитель, Валиев во многом перенял у легендарного Петра Александровича Атояна. У него он учился производству, умению требовать прежде всего с себя, уважать людей труда, отвечать за принятые решения, не оставлять ничего на завтра, беречь честь предприятия.
Многое из заложенного Атояном Валиев смог сохранить и продолжить уже в совершенно другое время. В январе 1991 года завод получил телеграмму об отмене всех плановых заказов. За этим последовали распад прежних хозяйственных связей, потеря заказчиков и тяжелейший экономический кризис. Сегодня этот сложный период вмещается всего в несколько строк, а ведь это касалось судьбы работников огромного предприятия и их семей.
У молодого, энергичного руководителя тогда была возможность выбрать более спокойную и благополучную дорогу, но он не ушел с завода. Спустя годы Вячеслав Валиев объяснил свое решение просто: «Я не мог бросить коллектив, который поверил в меня».
Он был требовательным, не любил поверхностных ответов и порой жестко спрашивал за результат. Но, прежде чем требовать с других, требовал с себя. Вникал в производство до мелочей, не перекладывал на подчиненных ответственность за решения, которые должен принимать руководитель. Мы знали: если у завода трудности, то директор всегда на «передовой» – добивается заказа, доказывает, убеждает – на всех уровнях ищет выходы из сложившейся ситуации. С Вячеславом Хамзиевичем мы всегда были уверены в завтрашнем дне. Знали, что директор сделает все возможное, чтобы у заводчан была работа.
У нашего предприятия были и успехи, и тяжелые годы, и большие планы. Все мы – директор, конструкторы, технологи, рабочие, специалисты самых разных профессий, делали одно общее дело. Вместе принимали вызовы времени, осваивали новую продукцию, искали заказы, учились выживать в условиях нового рынка. Вместе вошли в совершенно новую для страны отрасль – кораблестроение, строили катера и корабли. Каждый такой заказ был результатом труда большого коллектива.
Но завод жил не только производственными планами и заказами. Здесь сохранили уважение к ветеранам, трудовые династии, преемственность поколений, заводскую культуру. Молодых учили не только профессии – их учили серьезному отношению к делу. Мы спорили, ошибались, радовались успехам и сообща преодолевали трудности. И как при Атояне, при Валиеве мы ощущали, что судьба предприятия вплетена в судьбу каждого заводчанина.
Надо сказать, что Вячеслав Хамзиевич никогда не отделял свои достижения директора от достижений предприятия. «Завод создают люди», говорит он и сейчас. За 33 года руководства он сохранил высокую производственную планку – отношения к делу, к людям, к собственному слову, к ответственности за предприятие, умения объединить людей и добиваться того, чтобы успех завода воспринимался как общий, а его проблемы – как свои. Сегодня можно с уверенностью сказать, что Валиев вписал не только свое имя в историю «Зенита», но и вместе с соратниками и заводским коллективом имя родного предприятия в историю независимого Казахстана.
Директорские будни Вячеслава Валиева закончились в 2023 году. Но перестать быть заводчанином с уходом с должности невозможно. Мы знаем, как он и сегодня переживает за судьбу завода, как радуется хорошим новостям и как близко принимает к сердцу проблемы предприятия. Если нужен совет – он делится всем, что знает. Если может помочь – помогает. И заводчане по-прежнему обращаются к нему, потому что знания и уникальный опыт, накопленные им более чем за полвека работы на заводе «Зенит», трудно переоценить.
Мы от всей души поздравляем Вячеслава Хамзиевича – выдающегося директора завода «Зенита», с 75-летним юбилеем! Это юбилей не только нашего многолетнего руководителя, а человека, с которым связана целая эпоха уникального казахстанского карблестроительного предприятия. Желаем Вячеславу Хамзиевичу крепкого здоровья, энергии и бодрости духа. Пусть рядом всегда будут родные и близкие, верные друзья, коллеги и соратники.
И пусть еще долгие годы Вячеслав Хамзиевич видит родной «Зенит» обеспеченным заказами и успешно развивающимся. А та высокая планка ответственности за дело и людей, которую он держал, остается примером для всех, кто в будущем будет отвечать за судьбу завода.
Работники завода
разных поколений
