Осы жылдың басында "Жайық Пресс" ЖШС-нің жаңадан қабылданған қызметкерлерімен "Корпоративтік этика мен ішкі еңбек тәртібінің ережелерін сақтау, лауазымдық міндеттерді орындау және "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" ҚР Заңын сақтау тақырыбында әңгімелесу өткізілді.
Қазіргі журналистика әлемінде, әсіресе баспа ортасында, этика, ішкі еңбек тәртібі ережелері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес біздің серіктестігіміздің тұрақты дамуын қамтамасыз етуде шешуші рөл атқарады. Осы қағидаттарды тиімді іске асыру тек заңдардың сақталуын ғана емес, сонымен қатар холдинтің табысты болуына ықпал ететін қолайлы жұмыс ортасын құруды қамтамасыз етеді.
Корпоративтік этика, адалдық және кәсіпқойлық қағидаттарына негізделген холдинг ішіндегі қызметкерлердің мінез-құлық нормаларын анықтайды. Корпоративтік этиканың негізгі аспектілеріне іскерлік қатынастардағы адалдық, ақпараттың құпиялылығы, әріптестер мен клиенттерге деген құрмет және олардың әрекеттері үшін жауапкершілік кіреді. Ішкі еңбек тәртібі қағидалары холдингтегі жұмыс тәртібін, қызметкерлердің құқықтары мен міндеттерін, жанжалдарды шешу рәсімдерін және тәртіптік шараларды белгілейді. Ішкі еңбек тәртібі еңбекті тиімді ұйымдастыруға, жанжалдардың алдын алуға және жұмыс орнындағы қауіпсіздікті қамтамасыз етуге ықпал етеді. Сыбайлас жемқорлық туралы Заң бұқаралық ақпарат құралдарын қоса алғанда, қызметтің барлық салаларында сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жөніндегі ережелер мен шараларды белгілейді.
Дәл осы БАҚ-та сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы заңдарды сақтау, газет беттерінде жариялау, оның ішінде өз қызметкерлерінің қызметін бақылау тетіктерін белгілеу және парақорлықтың немесе заңсыз ықпалдың кез келген түрін болдырмау қажет. Әңгімелесу барысында жұмысқа қабылдау кезінде қажетті құжаттарды, сондай-ақ арнайы рәсімдерді жинауға әлі де ресми көзқарас бар екендігі анықталды. Лауазымдық міндеттерді, Әдеп кодексін, ішкі еңбек тәртібінің ережелерін жасамай, жеке еңбек шарттарын жасап, жұмысқа қабылдаудың жекелеген жағдайлары бар.
Қорытынды: Жаңадан қабылданған қызметкерлермен әңгімелесуден кейін барлық жетіспейтін құжаттар жиналып, түсініктемелер берілді. Корпоративтік этиканы, ішкі еңбек тәртібі қағидаларын және сыбайлас жемқорлық туралы заңды сақтау холдингтің табысты және тұрақты қызметі үшін қажетті шарт болып табылады. Бұл қағидаттар заңдардың сақталуына ықпал етіп қана қоймайды, сонымен қатар холдинг ішінде де, сыртқы серіктестер мен клиенттермен де сенімді қарым-қатынас орнатуға негіз болады.
Ш. Мукашев
Комплаенс-офицер
