Правила служебной этики государственных служащих Республики Казахстан действуют уже более четырех лет.
Этический кодекс государственных служащих РК в соответствии с Конституцией и законами РК устанавливает основные требования к морально-этическому облику госслужащих, а также базовые стандарты их поведения и направлен на укрепление доверия общества к государственным органам, формирование высокой культуры взаимоотношений на госслужбе и предупреждение случаев неэтичного поведения государственных служащих.
В статье 1 Этического кодекса определено, что несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к морально-этическому облику госслужащих. Общество рассчитывает, что госслужащие будут вкладывать все свои силы, знания и опыт в осуществляемую ими профессиональную деятельность, беспристрастно и честно служить своей Родине – Республике Казахстан.
Также Этическим кодексом устанавливается общие стандарты поведения государственных служащих, стандарты поведения во внеслужебное время и в служебных отношениях. Согласно указанным стандартам поведения госслужащие должны способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана; быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность; обеспечивать законность и справедливость принимаемых ими решений. Кроме того, они обязаны обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц; противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования госорганов; повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей, соблюдать установленные законами РК ограничения и запреты.
Госслужащие должны использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности; не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность госорганов, организаций, госслужащих и иных лиц при решения вопросов личного характера; не распространять сведения, не соответствующей действительности; обеспечивать сохранность госсобственности, неукоснительно соблюдать служебную дисциплину, на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг; не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которое законом предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность, соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.
Во внеслужебное время госслужащие должны придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения, в том числе нахождения в общественных местах в состоянии опьянения; не использовать свое должностное положение при получении соответствующих услуг; не допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность и не вовлекать других граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий.
Госслужащие не должны использовать служебное положение и связанные с ним возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним. Государственные служащие, в том числе занимающие руководящие должности, не могут открыто демонстрировать свои религиозные убеждения в коллективе, принуждать подчинённых служащих к участию в деятельности общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций.
Нургуль Канатбаева,
пресс-секретарь Западно-Казахстанского областного суда
