Сурет: сайт архивінен
Жалақы кешіктірілсе, не істеу керек?
Мәселе шешілмесе, жұмысшы жұмыс берушінің мекен жайы бойынша Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің аумақтық департаментіне жүгінуге құқылы. Өтінішті eOtinish жүйесі арқылы электрон форматта да жіберуге болады.
Өтінішке еңбек шартын және жалақы бойынша берешекті растайтын қолда бар құжаттарды қоса тапсыру керек. Ол жерде еңбек шарты, есеп айырысу парақтары, банк көшірмелері, бұйрықтар және өзге де растайтын материалдар болуы мүмкін.
Өтініш қаралғаннан кейін қандай іс-шаралар жүргізіледі?
Берешек расталса, жұмыс берушіге заңбұзушылықты жоюға, соның ішінде жалақы бойынша берешекті өтеуге байланысты міндетті нұсқау беріледі. Нұсқау орындалуын мемлекеттік еңбек инспекторлары бақылауға алады.
Сонымен қатар, жұмыс беруші жұмысшыға жалақы берешегін ғана емес, кешіктірілген әрбір күн үшін тұрақсыздық айыбын да төлеуге міндетті. Ол жалақы төленген күні қолданыста болған Ұлттық банктің базалық мөлшерлемесінің 1,25 еселенген мөлшері бойынша есептеледі.
Жұмыс берушіге қандай жауапкершілік көзделген?
Жалақыны толық көлемде, белгіленген мерзімде төлемегені үшін, сондай-ақ, тұрақсыздық айыбын есептемегені және төлемегені үшін Әкімшілік құқықбұзушылық туралы кодекстің 87-бабында әкімшілік жауапкершілік көзделген. Айыппұл мөлшері:
