Государственная служба требует не только знания законов и умения работать с документами. В ежедневной работе важно уметь слышать другую точку зрения, анализировать информацию, находить убедительные аргументы и принимать взвешенные решения. Этим навыкам был посвящен дебатный турнир «Ыстық қайрат, нұрлы ақыл, жылы жүрек», который состоялся в Уральске.
Интеллектуальное состязание объединило 13 команд государственных учреждений. Организатором турнира выступил акимат Западно-Казахстанской области. Мероприятие прошло в рамках дорожной карты по продвижению профессиональных и личностных качеств государственных служащих, разработанной в соответствии с концепцией «Адал азамат».
Особенность дебатов в том, что участнику недостаточно знать правильный ответ. Он должен уметь обосновать свою позицию, внимательно выслушать оппонента, отреагировать на его аргументы, при этом сохранить конструктивный тон дискуссии. Для государственных служащих эти навыки имеют практическое значение: ежедневно им приходится работать с обращениями граждан, принимать решения, анализировать законодательные нормы, искать решения сложных вопросов.
Турнир одновременно проходит во всех регионах страны. Участники готовились к выступлениям: изучали законодательство, анализировали актуальные вопросы государственной службы, разбирали нормы, связанные с профилактикой коррупции и служебной этикой.
– В рамках дебатов рассматривались 17 направлений по вопросам профилактики коррупции. Мы всесторонне изучили тему, повторили и проанализировали законодательные нормы. Для нас это возможность проверить собственные знания, научиться быстро анализировать информацию и четко формулировать свою позицию. Мы не только внимательно изучаем законодательство, но и стараемся понять, как его нормы применяются на практике, – отметил главный специалист областного управления образования Адил Ахмет.
По словам участников, такой формат позволяет посмотреть на привычные для госслужащего вопросы с разных сторон. А необходимость аргументировать свою позицию заставляет глубже вникать в тему, сопоставлять факты и внимательно относиться к формулировкам.
Особое место в турнире заняли вопросы профессиональной этики, ответственности государственных служащих и их обязательств перед обществом. Участники обсуждали факторы, влияющие на авторитет государственной службы и уровень доверия граждан к государственным органам.
– Этот дебатный турнир также направлен на развитие навыков свободного выражения собственного мнения. Государственный служащий должен уметь не только выполнять поставленные задачи, но и объяснять принимаемые решения, аргументированно отвечать на вопросы, слышать позицию граждан и коллег. Культура общения в данном случае напрямую связана с доверием к государственной службе, – отметила уполномоченный по этике аппарата акима ЗКО Айман Хайруллина.
В дебатах каждая команда состояла из трех спикеров. В ходе нескольких этапов участникам необходимо было представить собственную позицию, и оперативно реагировать на доводы соперников. Такая работа требует командного взаимодействия: один участник может сосредоточиться на доказательствах, другой – на анализе позиции оппонентов, третий – на выстраивании общей линии выступления.
– В нашей области работают 3,4 тысячи государственных служащих. Из них свыше двух тысяч – в акиматах, более тысячи – в подразделениях центральных государственных органов. Для каждого из них профессиональное развитие должно быть постоянным процессом. Эрудированность – важное качество госслужащего. Сотрудник должен быть грамотным, образованным, постоянно совершенствовать свои знания и навыки, уметь работать с информацией и видеть разные стороны вопроса, – отметил член жюри дебатов, заместитель руководителя департамента Агентства РК по делам государственной службы по ЗКО Даурен Хаиров.
Большое значение также имеют культура речи, способность вести конструктивный диалог и уважительное отношение к мнению собеседника, добавил он. Отдельное внимание в ходе турнира уделялось профилактике коррупции. Здесь важны не только знание закона, но и добросовестность, ответственность, честность. В этом смысле концепция «Адал азамат» задает для подобных мероприятий более широкий ориентир. Речь идет о формировании личности государственного служащего, который воспринимает свою работу не только как выполнение должностных обязанностей, но и как служение обществу.
По итогам интеллектуального состязания определены команды-победители и лучшие спикеры. Отдельные участники были отмечены в специальных номинациях, в том числе «Лучший спикер» и «За лучшую культуру ведения дискуссии». Победителям и отличившимся участникам вручили благодарственные письма и книги.
По итогам интеллектуального состязания первое место заняла команда управления стратегии и экономического развития ЗКО. Второе место присудили команде аппарата акима города Уральска, третье – команде управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития ЗКО. Победители и отличившиеся участники были отмечены благодарственными письмами и книгами.
Жанна Балыкова,
"Жайық Пресс"
